Doanh nhân Đinh Xuân Mộc - Giám Đốc Công ty TNHH cơ khí Đình Mộc: Thành công từ chữ Tâm, chữ Tín

+ Thưa ông tiền thân của Công ty TNHH cơ khí Đình Mộc là một xưởng cơ khí nhỏ, sản xuất theo hướng tự phát. Vậy động lực nào giúp ông và công ty có được thành công như ngày hôm nay?

– Từ một xưởng cơ khí nhỏ, đến năm 2005 chúng tôi thành lập Công ty. Qua hơn 10 năm hoạt động, Công ty ngày càng ổn định và phát triển bền vững. Tôi, thành công của Công ty ngày hôm nay dựa trên rất nhiều yếu tố. Trong đó yếu tố quyết định nhất là có sự lãnh đạo của Chi bộ, sự năng động sáng tạo và quyết tâm của Ban Giám đốc, sự đồng tâm hiệp lực tạo nên sức mạnh tổng hợp của toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Công ty và sự phát triển bước ngoặt của công ty đó chính là nhu cầu của người sử dụng. Sản phẩm của công ty được khách hàng tin tưởng về chất lượng sản phẩm, giá thành hợp lý.

Có những thời điểm chúng tôi hoạt động hết công suất mà vẫn không cung ứng đủ cho khách hàng, trong khi đó đơn đặt hàng ngày càng nhiều, điều đó khiến tôi rất vui và cũng trăn trở vô cùng. Nếu cứ tiếp tục sản xuất nhỏ lẻ chắc chắn sẽ không đáp ứng đủ cho người tiêu dùng, như vậy mình dần dần sẽ tụt hậu, từ đó đòi hỏi mở rộng quy mô sản xuất là yếu tố tất yếu. Ban đầu chúng tôi cũng gặp một số khó khăn vì công ty không phải xưởng sản xuất gia truyền, lâu đời. Chỉ là bản thân yêu và hăng say với nghề nên quyết tâm gắn bó, cũng là tạo thêm công ăn việc làm cho hàng trăm lao động tại địa phương. Với tâm huyết của mình tôi đã quyết tâm đưa công ty dần hoạt động ổn định và ngày càng phát triển.

Ông Đinh Xuân Mộc – Giám đốc công ty TNHH cơ khí Đình Mộc đang hướng dẫn công nhân làm việc.

+ Hiện nay trên toàn quốc có hàng nghìn công ty, xưởng sản xuất cơ khí, giá thành sản phẩm lại rất cạnh tranh vậy ông có chiến lược gì để Đình Mộc phát triển bền vững?

– Đình Mộc luôn hoạt động theo phương châm “Chất lượng sản phẩm phải gắn với chữ Tâm, chữ Tín”. Uy tín của công ty phải được đặt lên hàng đầu, sản xuất phải an toàn, chất lượng sản phẩm phải tốt, mẫu mã đẹp, giá thành hợp lý được tính toán cạnh tranh lành mạnh nhất, lãi thấp đi nhưng có lợi cho người tiêu dùng, khi đó bán được nhiều sản phẩm hơn thì mình vẫn có lợi nhuận, với tôi thực ra đó chỉ là bài toán kinh tế đơn giản. Sau đó là yếu tố nguồn nhân lực, tôi luôn tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, động viên, khuyến khích kịp thời cho những lao động có tay nghề giỏi, có chế độ đãi ngộ tốt để họ gắn bó với công ty.

+ Thưa ông, ông vừa nhắc tới yếu tố nguồn nhân lực, yếu tố tay nghề của công nhân rất quan trọng nhưng công ty lại sử dụng hầu hết là lao động địa phương ở các độ tuổi khác nhau. Vậy ông có gặp khó khăn gì, và có định hướng như thế nào để sử dụng và duy trì nguồn lao động này?

– Tôi mở rộng sản xuất cũng bởi muốn tạo công việc làm thường xuyên cho các lao động nông nghiệp tại địa phương, đặc biệt là lao động nữ, góp phần phân công lao động hợp lý. Chúng tôi cũng gặp không ít khó khăn vì ban đầu công nhân đến làm việc tại công ty hoàn toàn không có một chút kiến thức nào về cơ khí. Chúng tôi phải bỏ 100% kinh phí để đào tạo từ đầu cho đến khi lành nghề và có thể tham gia sản xuất.

Chúng tôi ưu tiên tạo việc làm cho trên 40% lao động nữ tạo cho họ có thu nhập ổn định, có nhiều thời gian chăm sóc gia đình, (trong khi rất nhiều công ty cơ khí khác gần như không tuyển nữ). Bên cạnh đó công ty thực hiện đầy đủ các chế độ đãi ngộ cho người lao động, đảm bảo mức lương, thưởng theo quy định, thực hiện đầy đủ các chế độ an sinh xã hội cho người lao động, để họ gắn bó với mình lâu dài, tạo môi trường làm việc cởi mở, cạnh tranh lành mạnh, động viên, khen thưởng kịp thời cho những người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, để các tổ thi đua sản xuất đạt hiệu quả cao.

+ Ông có định hướng phát triển Đình Mộc như thế nào trong những năm tới không?

– Đó là điều chắc chắn rồi, hiện nay chúng tôi sản xuất theo đơn đặt hàng của khách hàng trên toàn quốc, các sản phẩm cũng đa dạng và phong phú. Chúng tôi sẽ nghiên cứu thêm để đưa ra thị trường những sản phẩm tốt nhất, mẫu mã đẹp, giá thành hợp lý. Chúng tôi tiếp tục tổ chức những khóa đào tạo chuyên sâu, chuyển giao công nghệ cho công nhân nhằm nâng cao tay nghề để sản xuất ra những sản phẩm tốt nhất, khoa học nhất phục vụ sản xuất.

Bên cạnh đó chúng tôi phối hợp với một số đối tác tìm đầu ra đưa thương hiệu cơ khí Đình Mộc ra thị trường quốc tế. Đặc biệt là thị trường Asean. Với nhiệt huyết của cá nhân tôi cũng như là tâm huyết của cán bộ công nhân viên Đình Mộc là mở rộng quy mô sản xuất tạo thêm công ăn việc làm cho lao động địa phương, tiếp tục ổn định thị trường trong nước đồng thời đưa thương hiệu cơ khí Đình Mộc vươn tầm quốc tế.

+ Được biết ông là một người có tâm, luôn quan tâm đến công tác an sinh xã hội trên địa bàn huyện, tỉnh, vậy ông có thể cho biết quan điểm riêng của ông về chữ tâm?

– “Sống trong đời sống cần có một tấm lòng”. Trong những năm qua Đình Mộc luôn là đơn vị thực hiện tốt nghĩa vụ công tác an sinh xã hội. Chúng tôi làm công tác xã hội không vì mục đích được khen thưởng mà đơn giản làm vì cái tâm, đó còn là nghĩa vụ và trách nhiệm với xã hội, nhưng mình đừng có cổ xúy rằng đó là việc mình phải làm hãy nghĩ đơn giản mình đang chia sẻ bớt khó khăn với những mảnh đời bất hạnh, những người có công với cách mạng, hoặc những công trình phúc lợi cần sự chung tay góp sức của cộng đồng làm đẹp quê hương.

Ngày này qua ngày khác chúng ta phải sống căng thẳng với những mối quan hệ kinh tế, cơm áo gạo tiền, dù mình chưa phải giàu có nhưng hãy phát tâm, tâm thanh thản thì cuộc sống sẽ trở lên nhẹ nhàng hơn, hạnh phúc hơn.

+ Xin cảm ơn ông về buổi trò chuyện ngày hôm nay, chúc ông luôn mạnh khỏe, chúc Cty Cơ khí Đình Mộc ngày càng phát triển bền vững.

Minh Hằng (Thực hiện)
https://www.baomoi.com/doanh-nhan-dinh-xuan-moc-giam-doc-cong-ty-tnhh-co-khi-dinh-moc-thanh-cong-tu-chu-tam-chu-tin/c/19844157.epi